연봉과 월급 실수령액 계산기! 급여지급 원칙과 공제항목 및 4대보험 요율 알아보기

 

근로자는 근로계약서를 작성하게 되어 있고, 그 대가로 연봉을 받고 있습니다. 이때 책정되어 있는 연봉을 그대로 받지 못하기 때문에 오늘 이 포스팅을 작성하게 되었습니다. 세금 공제 항목을 확인해보고, 실제 어느정도의 월급을 받는지 계산해 보도록 하겠습니다.

월급_실수령액_계산기

 

 

월급 실수령액 계산_급여 지급의 원칙

 

 

 

 

사업을 운영하는 사업주는 근로자에게 통화로 전액을 통화로 정기적으로 임금을 지급하는 것이 원칙입니다. 간단하게 사장은 매월 한국돈으로 전액을 입금해주어야 합니다.

월급

 

 

 

 

 

월급 실수령액 계산_세금 공제 항목

모든 소득에는 세금이 발생합니다. 그 소득이 있는 대한민국 국민은 국민연금과 건강보험료등을 납부해야 합니다. 이 과정에서 소득에 대한 세금은 사업주가 급여 지급 시 원천징수를 하게 됩니다.

• 근로소득세 : 소득에 대한 세금이 원천징수 되고, 월 급여액 및 부양가족 수에 따라 다릅니다.
• 4대보험 : 각각 요율로 보험료가 부과되며, 근로자와 사업주가 50%씨기 부담하거나, 사업주가 100% 부담하는 보험이 있습니다. 

 

 

세금공제

 

 

월급 실수령액 계산_4대보험 요율

• 국민연금 : 9% [사업주 4.5% + 근로자 4.5%]
• 건강보험 : 7.09% [사업주 3.545% + 근로자 3.545%]
• 산재보험료 : 전액 사업주 부담하지만 업종별로 다를 수 있습니다.
• 고용보험료 : 1.8% [사업주 0.9% + 근로자0.9%] / 근로자150명 이상 : 사업주가 약 0.25% ~ 0.85% 보험료가 추가납부

 

 

 

 

실수령_월급_4대보험

 

 

월급 실수령액 계산기

월급_실수령_계산기

실제 월급이 어떻게 책정되어 수령하게 되는지 알게 되셨습니다. 월급 실수령액, 연봉 실수령액을 계산해 볼까요?

 

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